Методы бизнес-тренинга. Модуль 1. Школа Бизнес-Тренеров в Украине

Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга: Изучение основ ораторского мастерства. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции. Восемь форм композиции речи. Манера тренера держаться на группе: Влияние голоса бизнес-тренера на групповую динамику и на поддержание собственного авторитета в группе. Модерация как метод формирования общего понятийного поля в группе: Тематические упражнения как методы организации практики в бизнес-тренинге:

Тренинг по базовым компетенциям бизнес-аналитика

Продолжительность — 2 дня Тренинговые упражнения и примеры разрабатываются на основе реальных писем участников. В ходе тренинга могут быть созданы шаблоны писем для использования в дальнейшей работе. Особенность письма клиенту в службе техподдержки Особенности переписки службы техподдержки Какие задачи под силу деловому письму? Что ждет клиент от писем техподдержки?

Хотите получить профессию бизнес-тренера Повысить тренерскую бизнес-тренера. Модуль 3"Создание тренинга под потребности заказчика".

Наши офисы Лаборатория устойчивых решений — это платформа практических решений и знаний отечественного и международного опыта по устойчивому развитию, социальной и экологической ответственности, управлению производственными и профессиональными рисками, развитию культуры безопасности. Лаборатория объединяет компании и организации, руководителей и профессионалов в их желании делиться на открытой площадке практическим опытом и актуальными знаниями. Система управления устойчивостью организации Эффективная система управления производственной безопасностью, охраной труда и здоровья в организации Безопасное производство, обеспечение непрерывности бизнеса и устойчивого развития организации Управление охраной труда, производственной и экологической безопасностью.

Инструментарий для руководителя Производственный контроль за охраной и безопасностью труда. Анализ, оценка и отчетность. Экономические аспекты и управление потерями Инициативное бюджетирование мероприятий по безопасности, охране труда и здоровья. Риск-ориентированный подход Рациональное обеспечение средствами защиты и профессиональные риски Безопасный участок.

Управление рисками Оценка условий труда и профессиональные риски — инструменты управления для сохранения трудового потенциала работников Производственные и профессиональные риски. Теория и практика Безопасный участок. Эффективные инструменты по охране труда для линейного руководителя Внутренний аудит, оценка и анализ действующей системы управления производственной безопасностью, охраной труда и здоровья Управление подрядными организациями.

Теория и практика Экономические аспекты происшествия. Управление потерями Проведение внутреннего расследования происшествий и инцидентов.

Их также можно рассматривать на нескольких уровнях: Операционализация целей позволяет получить критерии для оценки эффективности, успешности проведения тренинга. Цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы можно было легко определить степень их достижения, достаточно точно измерить полученный результат. Рекомендуется использовать формулировки, в которых отражается то, что обучаемый в состоянии будет сделать в результате обучения.

1 МОДУЛЬ. Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных.

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал.

На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни. Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна — просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим.

Наиболее ценное что приобрела на тренинге это вера в себя!

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. Составление программы тренинга 1. Этапы создания программы тренинга. Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе.

1 МОДУЛЬ (4 дня) Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных.

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем. Внешний вид, эффективная манера держаться, голос. Психологические принципы создания эффективного визуального сопровождения, . Невербальные технологии управления аудиторией.

Якоря, маркирование, язык жестов. Вербальные технологии управления аудиторией. Работа с возражениями и технологии ответов на вопросы. Управление своим состоянием в процессе выступления. Ближайший тренинг"Искусство публичных выступлений и презентаций" состоится октября г.

1 модуль МЕТОДЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

Тренинг тренеров"Осознанное бизнес-обучение" в Хабаровске 13 декабря Стоимость билетов: Действующих корпоративных бизнес-тренеров углубят понимание профессии бизнес-тренер Специалистов, планирующих стать бизнес-тренером получат чёткую систему работы бизнес-тренера от запроса бизнеса до проведения обучения Руководителей, самостоятельно занимающихся обучением сотрудников углубят понимание процесса обучения взрослых и расширят свой инструментарий По итогам обучения вы сможете: Стоимость 1 модуля — руб.

Профессия бизнес-тренер для современного бизнеса: Цикл"Колба" как естественный цикл обучения взрослых людей. Границы результатов работы бизнес-тренера:

Несмотря на то, что ситуация не из мира бизнеса, этот эпизод дает Подробнее — Модуль для тренинга «Как руководителю давать обратную связь .

Много буковок и немножечко провокации Очередная моя маляка, наполненная субъективизмом, ядом и небольшой долей критики, в первую очередь к себе. Если вы очень любите бизнес-тренинги, то рекомендую пропустить этот текст, дабы он вас не печалил. Буквально вчера, во время своей очередной тренировки, имел потрясающий разговор со своим фитнес-тренером, который рассказал про одну занятную молодую даму. Дама эта, надо сказать, большая фанатка пластики и в тренажерном зале гостья нечастая, да и цели приходы у нее в тренажерку весьма прозаичные — пофоткаться.

На его вполне закономерный вопрос: Я же современная девушка и я должна заниматься саморазвитием. Ходить в тренажерку, на курсы английского и на тренинги. Тренажерка, английский и тренинги — Женя слышал и репрезентовал мне, а уже мой пукан благополучно взорвался, что сподвигло меня на создание этого поста. Я не дорос еще до брюзжания из цикла: Я хочу всего лишь поделиться своим опытом работы в достаточно известной у нас в Ростове консалтинговой компании, на позиции приглашенного тренера и специалиста оценки.

Сертификационная программа обучения профессии бизнес-тренера. Модуль 1."Методы бизнес-тренинга"

Она видит и понимает даже то, что ты еще не понял. Хочется идти и пробовать. Профессионал с большой буквы. Организация тренинга на высоком уровне, все четко и структурировано. Щербакова Татьяна Николаевна - менеджер по обучению персонала"Рив Гош" Очень благодарна компании и тренеру Татьяне за прекрасную организацию тренинга, очень комфортную обстановку. Получила много знаний, умений и информации гораздо больше, чем ожидала.

Модуль дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники .

Отзывы участников Курса для бизнес-тренеров Русманов Никита, тренер розничной сети компании МТС Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю,что курс Татьяны-самый лучший. Во-первых, я научился создавать,писать тренинги. А это важно для каждого,особенно начинающего коуча. Кстати, написание тренингов еще и отличный заработок!!! Во-вторых, я приобрел навыки работы с проблемными участниками. О важности данных умений думаю спорить не прийдется.

И в третьих - захватывающий процесс тренинга. Это безусловно заслуга Татьяны. На ее занятиях всегда интересно,спокойно и продуктивно.

Тренинг тренеров. Модуль 3. Разработка программы бизнес-тренинга

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте.

Тренинги продаж, менеджмента, личностнго роста и многое другое. Организовывает и Модуль № «Контроль бизнеса с позиции собственника».

Еще об особенностях тренинга Новостная статья на сайт . Создатели и ведущие тренинга для бизнес-тренеров: Как сказали со-тренеры курса: Мы учим тому, как создавать Продукт, который решит проблемы и задачи клиентов наших участников. Зачем я использую именно такой инструмент или прием? Что я хочу получить в результате каждого моего действия? Какие инструменты можно использовать?

Как создать интересный, динамичный процесс обучения? Как работать с групповой динамикой? Поэтому мы показываем как работать в двух моделях проведения тренингов:

Международная школа бизнес-тренеров . Модуль 1 – Методы бизнес-тренинга

Бизнес тренинг как бизнес процесс. Системный подход Тренинг имеет исключительно практическую направленность. Акцент ставится на системном и инициальном направленном на изменения подходе к бизнес-тренингу. Бизнес-тренинг рассматривается, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании. Данный тренинг состоит из 4-х модулей по 3 дня каждый.

Обучающие семинары и бизнес-тренинги. Модуль «ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ НАЧИНАЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ». Модуль « УПРАВЛЕНИЕ.

Архив мероприятий Мероприятия по коучингу В современном мире коучинг стремительно набирает обороты, используется во всех отраслях деятельности человека. Все больше руководителей понимают, что без проведения развивающих мероприятий по коучингу и работы с коучем сложно занимать лидирующие позиции на рынке и достигать успеха. Только понимание того факта, что подчиненные являются единственным ресурсом, которым действительно управляет владелец компании или топ-менеджер, и ответственный подход к выбору инструментов работы с ними позволит найти выход даже в самой сложной ситуации и существенно приумножить вложенные финансовые средства.

Чтобы стабилизировать повысить эффективность работы компании, полностью раскрыть потенциал отдельного человека, а через него и всего коллектива, необходимо пройти систематически провышать квалификацию и уровень компетенций персонала, проходить обучающие бизнес-тренинги. Многие предприниматели, кадровики и корпоративные психологи выбрали этот путь и смогли достичь высоких результатов в командной работе, определить точки соприкосновения с каждым членом коллектива, правильно расставить приоритеты и найти пути достижения целей.

После проведения тренингов участники вдохновились и отыскали свой путь в жизни, построили успешную карьеру и достигли взаимопонимания с близкими людьми и клиентами, смогли предложить эффективные решения и применить инструменты коучинга в повседневной жизни. Наиболее популярны следующие мероприятия по коучингу:

Международная школа бизнес-тренеров . Модуль 1 - Методы бизнес-тренинга

Бизнес консалтинг Авторский курс тренингов по продажам - Алгоритм Успешных Продаж Курс тренингов по продажам Алгоритм Успешных Продаж состоит из 7 модулей. Каждый модуль курса тренингов является ключевым элементом Алгоритма Успешных Продаж. По результатам обучения участники курса тренингов по продажам овладеют необходимыми знаниями, умениями и навыками, технологиями и инструментарием, ведущими к практическому достижению успеха в продажах и получают официальные сертификаты подтверждающие успешное прохождение курса бизнес-тренингов по продажам.

Фото опубликовано .

Тренинг как интерактивная форма обучения. Роль тренингов в организации. Виды тренингов. Профессионально-значимые качества тренера. Модуль II.

Вы когда-нибудь задавались вопросом, во что Вам обходится незнание Ваших способностей? Тех, скрытых в Вас талантах, благодаря которым Вы могли бы стать одним из лучших, просто потому, что Вы созданы для этого? Порой люди пытаются решать свои проблемы годами, посещая разных специалистов. Или ходят по бесконечным тренингам, переходя с этапа на этап. Правда в том, что только вы можете что-то изменить. Нужны ли для этого годы? На курсе Вы узнаете, как изменить свою жизнь за 10 дней!

С Вас, нужно только присутствие и желание работать на результат. Пройдя курс Вы узнаете: Для закрепления новых стандартов качества Вашей жизни нужно соответствующее окружение!

Тренинг тренеров Лекция 1 Понятие бизнес тренинга

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!